HR Manager (Junior) - Culture & People Development (m/w/d)
- GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Personalwesen, HR
- Training, Bildung
- Vollzeit
- Publiziert: 07.01.2023
Als Messeveranstalter für das Handwerk entwickeln und organisieren wir insgesamt zehn große Fach-und Publikumsmessen, die alle eins gemeinsam haben: Begeisterte Unternehmen und Menschen mit handfesten Ideen und Idealen.
Für unsere HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen HR Manager (Junior) Culture & People Development (m/w/d)
Für unsere HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen HR Manager (Junior) Culture & People Development (m/w/d)
DAS ERWARTET DICH:
- Du bist erster Ansprechpartner in allen Personalentwicklungsthemen, die Du steuerst und organisierst
- Du bist (Mit-) Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und berätst diese lösungsorientiert und kompetent in allen operativen Fragestellungen.
- Du bist Treiber und Impulsgeber für die Einführung von neuen und die Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungsinstrumente.
- Du evaluierst Maßnahmen und Instrumente, erkennst notwendige „Doings“ und sprichst Empfehlungen für Folgemaßnahmen aus.
- Du begleitest und leitest HR-übergreifende Projekte, wie z.B. Mitarbeiterbefragungen oder Change Prozesse.
- Du hast stets die GHM-Kultur im Blick
- Du unterstützt tatkräftig und kreativ bei der Optimierung und Positionierung der Arbeitgebermarke.
- Du erstellst Entscheidungsvorlagen, hältst das Budget nach und organisierst Betriebsveranstaltungen.
DAMIT PUNKTEST DU:
- Du glänzt mit ersten Erfahrungen in der Personalentwicklung, im Bereich Employer Branding und in zukunftsfähigen Lernkulturen.
- Das Glas ist bei Dir immer halbvoll und das zeigst Du durch ein positives, freundliches und gewinnbringendes Auftreten.
- Du hast eine ausgezeichnete Moderations- und Präsentationskompetenz.
- Du bist eine innovative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Überzeugungskraft, Kreativität und Gestaltungsmotivation.
- Idealerweise verfügst Du bereits über Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, sowie in agilen Arbeitsmethoden.
- Du bringst ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke für strategische und operative HR-Themen mit
- Du zeichnest dich durch eine „Hands-on-Mentalität“ mit Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet und einer gesunden Portion Pragmatismus, aus.
- Du bist empathisch, kommunikativ, durchsetzungsstark und liebst es, im Team und auf Augenhöhe zu arbeiten.
- Du hältst dich up to date, kennst die neusten Entwicklungen und Trends im Personalbereich und hast eine Affinität zu neuen Medien.
DARAUF KANNST DU ZÄHLEN:
- Das tollste Team mit einer gehörigen Portion Humor, einem besonderen Zusammenhalt und einer einzigartigen Umsetzungsstärke.
- Eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre – knapp 90 sympathische Kolleg:innen und modernste Büroausstattung inklusive
- Ehrliche, direkte Kommunikation sowie echte Transparenz über alle Ebenen und Funktionen hinweg
- Anspruchsvolle Aufgaben mit Abwechslung und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, variable Homeoffice Tage und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Von Garten bis Getränke, von Lieblingsplatz bis Liegestuhl, von Weiterbildung bis Weihnachtsgeld: extra Extras ohne „Ende“
Bring Deine Persönlichkeit in die Zukunft unserer erfolgreichen Messen ein!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zu Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zu Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
- Claudia Berger
- Referentin Personal
- 089 189 149 211